Centre de répit Emergo-Autisme et autre T.E.D.

2300, boul. René-Lévesque Ouest Montréal (Québec) H3H 2R5

Centre de répit Emergo-Autisme et autre T.E.D.

Mission

Offrir des services de répit aux familles vivant avec des personnes autistes ou ayant un autre trouble envahissant du développement en accueillant ces dernières dans un environnement de plein air sécuritaire, stimulant et adapté à leurs besoins, favorisant ainsi le maintien ou le développement de leurs capacités.

Vision

Emergo est le chef de file en matière de services de répit aux familles de personnes autistes au Québec. Il offre un ratio d’encadrement optimal et des programmes qui évoluent avec sa clientèle. Il est reconnu pour le dynamisme de son équipe, la qualité de ses services, la formation pratique qu’il offre aux futurs intervenants en autisme et son apport à l’intégration des personnes autistes dans la société.

Valeurs

Pour réaliser sa mission, guider la prise de décision et atteindre les objectifs définis dans son plan stratégique, Emergo s’appuie sur les valeurs suivantes:

  • La satisfaction de la clientèle – Emergo a le souci et la volonté de répondre équitablement, dans la mesure de ses ressources, aux besoins de répit des familles de personnes autistes en s’inspirant de sa devise « Des parents aident des parents ».
  • Le respect – Emergo respecte les différences et adopte une approche attentionnée et individualisée dans la prestation de ses services aux familles et la gestion de son personnel.
  • La recherche de l’excellence – Emergo fait le maximum avec les ressources disponibles en encourageant son personnel et ses collaborateurs à faire preuve de créativité, d’initiative et de responsabilité pour relever les défis et offrir des services de répit hors pair.
  • La transparence – Emergo mise sur une communication ouverte, des règles de fonctionnement claires et connues de tous, une prise de décision collégiale et documentée pour assurer le bon fonctionnement de l’organisme.
  • L’intégrité – Emergo gère les fonds qui lui sont confiés avec honnêteté, probité et rigueur, et traite chacun avec la plus grande équité.
  • La loyauté – Emergo attend de son personnel qu’il exerce ses fonctions dans l’intérêt de l’organisme et des familles de personnes autistes, et se comporte en tout temps de façon à soutenir sa bonne réputation.
  • La confidentialité – Emergo assure aux familles, aux participants, aux membres de son personnel, à ses collaborateurs et à ses bienfaiteurs le respect et la protection de leur vie privée et de leurs renseignements personnels.

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